اختتم حدث يانصيب مقترح تحسينات الربع الثالث بنجاح لعام 2025 Quangong Machinery Co., Ltd.

يحمل هواء الخريف المنعش رائحة الفاكهة الناضجة. في الآونة الأخيرة، تم بنجاح إجراء قرعة مقترحات التحسين للربع الثالث من عام 2025 الخاصة بشركة تصنيع آلات تشكيل البلوك الخرسانية Quanzhou (شركة متخصصة في هذا المنتج). لم يقتصر هذا الحدث، الذي كان تحت عنوان "إلهام حكمة جميع الموظفين، وتمكين التنمية الخالية من الهدر"، على الاعتراف بالمقترحات المبتكرة للموظفين خلال هذا الربع فحسب، بل أظهر أيضًا بوضوح ثقافة الشركة المتمثلة في "يمكن للجميع الابتكار، ويمكن تحسين كل شيء". وكانت الأجواء في هذا الحدث حماسية ومليئة بالتصفيق، حيث شهد جميع الموظفين ولادة هذه اللحظة المحظوظة وشعروا بتقدير الشركة لكل فكرة ومساهمة إبداعية.

باعتباره نشاطًا منتظمًا لتحفيز الابتكار لمجموعة Quanzhou Machinery Group، فقد تلقى طلب مقترحات التحسين للربع الثالث استجابات ومشاركة متحمسة من جميع الموظفين منذ إطلاقه. بدءًا من تحسين المعدات وابتكار العمليات على خط الإنتاج، وحتى تبسيط العمليات والتحكم في التكاليف في الدعم اللوجستي، وتحسين الكفاءة ورفع مستوى الخدمة على مستوى الإدارة، قدم الموظفون من مختلف المناصب، بناءً على واجباتهم الخاصة وبتفكير متباين، العديد من "الأفكار الذهبية" و"الحلول الجيدة" المبتكرة والممكنة. تضمنت هذه المقترحات كلاً من البراعة التقنية في حل مشكلات الإنتاج العملية والاقتراحات العملية لتحسين تفاصيل العمل، مما يوضح بشكل كامل إحساس موظفي Quanzhou Machinery Group بالمسؤولية عن "معاملة المصنع كمنزل لهم" وروحهم الحرفية المتمثلة في السعي لتحقيق التميز. وبعد مراجعة صارمة أجراها مكتب إدارة Lean، برز عدد من المقترحات عالية الجودة، ليس فقط لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة للشركة، بل أصبحت أيضًا رصيدًا فكريًا قيمًا لتعزيز التطوير عالي الجودة للشركة.

وكان السحب المحظوظ من أبرز أحداث هذا الحدث. وقد أعدت الشركة بعناية مجموعة متنوعة من الجوائز السخية، بما في ذلك المزايا العملية مثل المكافآت النقدية وبطاقات الهدايا من مراكز التسوق الكبيرة، بالإضافة إلى الجوائز الخاصة مثل باقات السفر المحلية وعضوية الصالات الرياضية السنوية. كما تم توفير مزايا شخصية مثل ساعات العمل المرنة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للموظفين بشكل شامل. وفي هذا الحدث، ومع دوران صندوق السحب وتمرير الشاشة الكبيرة، تم الكشف عن الجوائز الأولى والثانية والثالثة، بالإضافة إلى جوائز السحب المحظوظة، واحدة تلو الأخرى. وابتهج كل فائز بالفرح عندما صعد على خشبة المسرح لاستلام جائزته، في حين قدم الموظفون أدناه تهنئتهم بتصفيق حماسي. "لم أتخيل أبدًا أن اقتراحي الصغير لن يجلب قيمة للشركة فحسب، بل سيجلب لي هذا الحظ السعيد أيضًا. سأواصل بالتأكيد المشاركة بنشاط وتقديم المزيد من الاقتراحات القيمة في المستقبل!" قال شياو لي، الموظف الفائز من قسم الإنتاج، غير قادر على إخفاء حماسته. كلماته البسيطة عبرت عن مشاعر العديد من الموظفين. وكانت عملية السحب بأكملها مفتوحة وشفافة، مما يضمن النزاهة والحياد، واحترام حماسة كل مشارك والاعتراف بها.

لم يكن إكمال يانصيب مقترحات التحسين بنجاح بمثابة نهاية مثالية لجهود الابتكار في الربع الثالث فحسب، بل عزز أيضًا الروح المعنوية والحيوية. في السنوات الأخيرة، التزمت مجموعة Quanzhou Machinery Group باستمرار بفلسفة التطوير "الموجهة نحو الأشخاص"، حيث توفر منصات ابتكار متنوعة مثل مقترحات التحسين ومسابقات المهارات للسماح للموظفين بالاستفادة الكاملة من مواهبهم وتحويل إنجازاتهم المبتكرة، وتحقيق "التنمية المتزامنة بين الشركة وموظفيها" حقًا. وكما ذكر قائد الشركة في كلمته في هذا الحدث، "كل اقتراح من الموظفين هو قوة دافعة لتطوير الشركة، وكل محاولة مبتكرة تستحق التقدير. مجموعة Quanzhou Machinery Group على استعداد لتوفير مسرح لكل موظف لديه الأفكار والشجاعة للابتكار، وستواصل تحسين آليات الحوافز للسماح لزهور الابتكار بالتفتح بحرية في كل ركن من أركان الشركة."